• Reconhecimento de vínculo de emprego.

• Pagamento de rescisão contratual, salários, décimo terceiro e férias.

• FGTS e multa de 40%.

• Demissões injustas (Com ou sem justa causa)

• Indenizações por doenças e acidentes do trabalho.

• Indenização por danos morais e materiais.

• Horas extras não pagas.

• Danos morais por assédio moral, sexual, discriminação ou tratamento indigno.

• Desvio/Acúmulo de função.

• Reintegração ao emprego (gestantes, cipeiros, acidentados e etc).

• Rescisão indireta do contrato de trabalho.

• Estágios fraudulentos.

• Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença.

• Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade).

• Pagamentos irregulares por fora do contracheque.

E muitas outras!